Bon Sauveur – 2015, année de découverte, 2016, année de réalisation

Vendredi 15 janvier (2016), plus de cent cinquante personnes ont assisté, dans une salle Anne Leroy comble, aux vœux du Président Roland Ollivier et du directeur Pascal Conan. "La cérémonie des vœux est un exercice traditionnel auquel ...

... je me soumets pour la première fois" a tout d'abord déclaré le directeur, après avoir remercié les divers représentants présents ; L’année 2015 a été pour moi une année de découverte et l’année 2016 sera une année de réalisation".

Une année 2015 financièrement équilibrée et riche en changements

Ayant officiellement pris ses fonctions le 12 mai dernier (NDLR : Voir article ICI), 2015 fût effectivement pour Pascal Conan, une année "de découverte d'une Fondation en attente de renouveau et d'impulsion, de mise en œuvre de projets inachevés et en attente de nouvelles relations sociales". Il rappelle alors la refonte partielle de l'organigramme de Direction, avec l'arrivée d'Éric Yaouanc, qui prend la direction des Ressources Humaines, celle de Thierry Le Crom qui prend la direction Logistique et Travaux à compter de février 2016, la nomination de Gilbert Le Blévennec qui a assuré l'intérim après le départ de l'ancienne directrice et le recrutement d'un Directeur des Affaires Financières. Si l'activité des établissements de la Fondation a continué de croître au cours des dernières années – plus 12% de la file active en 5 ans, avec près de 11.000 patients, dont 2.800 enfants et adolescents – "la démographie médicale reste une préoccupation… mais des signes encourageants apparaissent" rassure le Directeur. Ainsi, il rappelle l'arrivé du Dr Danila, psychiatre adulte le 4 janvier dernier, celle du Dr Alexandra Bota, pédopsychiatre, en début février et celle du Dr Brigitte Le Tual, pédopsychiatre à mi-temps en février. "La Fondation va par ailleurs déposer prochainement une demande d’agrément pour recevoir des internes afin de parier, à l’avenir, sur de futurs recrutements de médecins" précise Pascal Conan.

"La situation financière de la Fondation reste saine, annonce le directeur, et l’enjeu sera de maintenir les équilibres financiers tout en développant les projets des établissements et en assurant les investissements importants à venir". Parmi ceux-là, il cite le pôle infanto-juvénile  - 4,2 millions d'euros (M€) d'investissement -, la suppression des chambres à un lit au FAM (Foyer d'Accueil Médicalisé), autrement dit à la Maison des Fontaines (1.5M€), la construction d'une aile pour la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée – 1,6M€), l'installation du SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale) à Paimpol, la réorganisation de l'UEO (Unité d'Accueil et d'Orientation)… l'ensemble des projets représentant un investissement total de plus de sept millions d'euros, sachant que par ailleurs, toujours selon le directeur, l'année 2016 sera riche en projets avec notamment la certification – "Le compte Qualité est une innovation de la version 2014 : il doit rendre la procédure de certification plus continue et il constitue l’outil de pilotage de la démarche. Il implique également directement les différents responsables de la Fondation" – l'élaboration du projet d'Établissement – "Cela concerne tous les établissements de la Fondation démarrera au mois d’Avril avec la mise en œuvre d’un comité de pilotage qui associera les usagers, le personnel, les différents responsables médicaux et administratifs et qui définira la méthodologie de travail" – et l'application de la loi sur la modernisation de la santé publique  qui va conduire "la fondation à s'engager dans le projet territorial de santé mentale dont l’objet est de permettre l’accès à des parcours de santé et de vie de qualité, sécurisés et sans rupture". Pour cela, indique Pascal Conan, "les établissements privés pourront être partenaires du Groupement Hospitalier de Territoire en passant convention. […] L’objectif sera donc d’ancrer plus encore notre Fondation dans son territoire : l’offre diversifiée qu’elle met à disposition de la population démontre tous les jours le travail réalisé de l’urgence hospitalière à l’hébergement en établissement en passant par de multiples formes de prises en charge".

Valorisation de l'engagement du personnel

Nouveau directeur… nouvelles méthodes de management… Ainsi, cette cérémonie des vœux a été l'occasion pour Pascal Conan "de mettre en valeur l’engagement des personnels"; Pour cela, déclare-t-il, "nous avons imaginé que les personnels eux-mêmes puissent présenter leurs réalisations de l’année 2015 et leurs projets 2016. Ils témoigneront de leur implication sur le terrain au quotidien". Se succéderont alors au pupitre, des personnels qui parleront de leurs réalisations et de leurs projets, qu'il s'agisse du comité éthique, de l'unité Saint-Bernard, de l'éducation thérapeutique du patient, de l’opération pièces jaunes du pôle infanto-juvénile, du projet du CMPEA de Pabu, du pôle socio-culturel, du FOA (!), du FAM et du SAVS, du service restauration et du service logistique dont la bonne humeur de l'intervenant et l'authenticité de la vidéo d'illustration étaient à l'image de l'ambiance de cette cérémonie des vœux : détendue et professionnelle.

Pour le Président Ollivier, "2016 nous verra tous mobilisés"

Dans son discours de clôture, le président Ollivier a remercié Gilbert Le Blévennec "d’avoir permis de faire plus que « tenir » la maison en contribuant à la poursuite et à la réinitialisation des projets tels que découlant du projet d’établissement 2012-2016" et il a exprimé sa confiance "en cette nouvelle direction avec laquelle la communauté de vue est étroite et avec laquelle la répartition des rôles est très claire. Le directeur général a entière délégation pour conduire les affaires de la Fondation. Je sais que dans cet exercice, beaucoup d’entre vous apprécient son sens du contact tout comme la manifestation d’une ferme résolution pour faire aboutir les actions en cours". Puis revenant sur les chantiers exposés par le directeur, il s'est déclaré "confiant dans l’aboutissement favorable de ces travaux de par la qualité des échanges internes avec le président de la commission médicale, la qualité du dialogue social, la compétence de l’équipe de direction, des cadres et du personnel et aussi de par la qualité du dialogue dans le respect de la position de chacun" puis d'ajouter : "Je suis aussi confiant parce que l’établissement noue des bonnes relations avec nos financeurs : ARS et conseil départemental ainsi qu’avec les représentants de la population à commencer par vous Mr le Caër et votre équipe, comme cela a pu se traduire lors du récent conseil de surveillance" et de conclure : "2016 ne sera pas une année exempte de défis, en particulier au plan budgétaire et il y aura toujours des efforts à accomplir. Je sais que tout cela se fera dans la transparence et selon les divers cas de figure, avec souci d’information, de concertation et de négociation. Le conseil d’administration en appui de la direction, des instances médicales et des autres instances est dans cette disposition. 2016 nous verra donc tous mobilisés et je vous présente à son orée tous mes meilleurs vœux de très bonne et heureuse année".

Cinquante-six médailles du travail et 29 départs à la retraite

En clôture de cérémonie, comme chaque année, ce fût la remise des médailles du travail pour vingt (argent), trente (vermeil), trente-cinq (or) ou quarante (grand-or) années de travail, dont une grande majorité, au sein de la Fondation. Cinquante-six médailles ont été ainsi remises à quelques quarante-huit récipiendaires. Vous l'avez constaté… il y avait quelques "cumulards".

	Les récipiendaires de la médaille d'Argent pour 20 années de travail sont :  APPERY Roselyne ; BRIAND Florence ; DEMATTEO Muriel ; EVENARD Frédéric ; GODEAU Éric ; LAURENCE Marie Josie ; LE BIHAN Valérie ; MARTIN Mireille ; MAURICE Annick ; OLLIVIER Marie-Annick ; REGNAULT Claude ; ROBIGO Valérie ; ROUSVAL Isabelle et TUFFIN Muriel
	Les récipiendaires de la médaille Vermeil pour 30 années de travail sont : COANT Marie-Christine ; DEMATTEO Muriel ; EVEN Monique ; EVEN Olivier ; GODEAU Éric ; LE BIHAN Valérie ; LEFILOUS Chantal ; LE GUERN Laurence ; LE GUYADER Véronique ; LE LIORZOU Claudine ; LEFILOUS Éric ; MAURICE Annick ; MERRIEN Daniel et REGNAULT Claude
	Les récipiendaires de la médaille d'Or pour 35 années de travail sont : EVEN Monique ; GEFFROY Dominique ; GUIHAIRE Annie ; HAMON Viviane ; HENRY Françoise ; LASBLEIZ Marie Paule ; LE BIHAN Danielle ; LE COZ Michèle ; LE TREUST Yveline ; OLLIVIER Annick ; REGNAULT Claude ; THEPAULT Martial et THOMAS Maryvonne
	Les récipiendaires de la médaille Grand-Or pour 40 années de travail sont : CABOCO Michel ; CARMES Gérard ; COLLEN Martine ; GEFFROY Hervé ; GUILLOU Marie-Paule ; GUYOMARD Thérèse ; HILLION Brigitte ; HUET Martine ; MAGUET Joëlle ; NICOLAS Marie-Pierre ; NICOLAS Michel ; PRIOL Nadine ; REMOND Marie Louise ; THEPAULT Martial et TOUDIC Alain

Enfin, ce fût au tour des vingt-neuf retraités de l'année pour lesquels, du moins pour ceux qui étaient présents - l'un d'entre eux en voyage à La Réunion, s'est d'ailleurs excusé par carte postale interposée – Gilbert Le Blévennec a retracé le parcours au sein de la fondation. Il faut dire qu'il les connaissait bien, ayant même partagé les bancs de l'école d'infirmière avec certains d'entre eux.

Les retraités de l'année 2015 sont : Dr QUEMPER Michèle ; OMNES Martine ; LE BOETE Marie-Christine ; LAZERGES Olivier ; Dr LE MANCHET Gilles ; Dr LE MORVAN Marie Paule ; CARMES Gérard ; SCOLAN Guy ; LE CORVAISIER Marie-Françoise ; GEFFROY Hervé ; LE BRAS Maryvonne ; SCOLAN  Claudine ; HILLION  Brigitte ; GROT Patrick ; GODARD Didier ; HAMONOU Dominique ; AMBLES  Bernard ; SCOLAN Marie-Hélène ; Dr BARREAU Annie ; GRONFIER Marguerite ; LE HOUEROU Annick ; SIMON DE KERGUNIC Bruno; GUYOMARD Thérèse ; LE ROUX Brigitte ; LE PUILL Joëlle ; ANDRE Annie ; Dr  NEDELEC Jean-Paul; GUILLOU Marie-Paule et MAGUET Joëlle