Bégard – CSB : Bilan d'une saison tronquée et objectifs visés

Dimanche 23 Août (2020), le CS Bégard a tenu son assemblée générale en présence d'un auditoire clairsemé, composé essentiellement de dirigeants/éducateurs du club. "Tous les absents sont excusés" déclare, magnanime, la présidente Rozenn Héry en ouverture de séance avant de passer la parole au 1er adjoint, Yvan Bourdon, qui a souligné combien la commune est...

...  près de ses associations, dont le CSB. "C'est une grosse association qui continue de monter et vous représentez Bégard au niveau du Département et de la Région, puisque vous montez en R1 et R3" a-t-il déclaré. Le CSB, c'est 357 joueurs licenciés, 56 dirigeants, 30 équipes et un permanent, en charge de la gestion des entrainements et du bon fonctionnement du club. C'est aussi une grosse association qui a besoin de soutien financier et selon l'adjoint, la commune a consacré 61.000€ au fonctionnement du club en épandage des engrais, engazonnement, tontes, nettoyage des alentours, préparation des tournois et mise à disposition de personnels communaux. "Cette année est particulière aussi, puisque des investissements ont été faits pour l'aménagement du terrain et des vestiaires, la Ligue nous l'ayant imposé" poursuit Yvan Bourdon qui annonce un montant global d'investissement d'un peu plus de 7.000€.

Bilan moral

Si la saison passée a été raccourcie par la pandémie, elle a aussi été une saison historique pour le club qui enregistre 5 montées, en R1, R3, D2 pour les équipes seniors A, B et C, en D1 pour les féminines et en R2 pour les U16. Mais au-delà des résultats sportifs, ce que retient positivement la présidente, c'est surtout "la structuration du club avec les référents, beaucoup de dirigeants au niveau de l'école de foot et qui sont parvenus à fédérer de nombreux parents, des commissions qui favorisent un certain dynamisme au sein du club, la satisfaction de voir de plus en plus de jeunes s'engager aux côtés des référents tout au long de l'année et un très bon esprit dans toutes les catégories". Selon elle, c'est l'une des rares saisons où il n'a pas été nécessaire d'intervenir sur la discipline. En revanche, ce que regrette la présidente, c'est le manque de tournois pour les petits et l'absence de bénévoles en dehors des évènements : "Pour le fonctionnement annuel, on est à peine les doigts d'une main, et en dehors des week-end sportifs, cela nous prend beaucoup de temps".

Bilan Financier

Les trésorières Christelle Le Luyer et Séverine Tassel présentent un bilan financier en amélioration par rapport à la saison précédente. D'un résultat global négatif de -5.000€ pour 2018-2019 – avec 129.034€ de recettes pour 134.033€ de dépenses - on passe à un résultat positif pour 2019-2020 de +9.791€ avec 89.695€ de recettes, dont 6.700€ de recettes liées à des manifestations, et 79.904€ de dépenses. Elles soulignent que la réduction des dépenses est notamment dûe au chômage partiel du permanent du club pour cause de Covid. En revanche, elles soulignent aussi que pour la saison à venir, "il faut s'attendre à des frais d'arbitrage plus élevés aves deux équipes en Ligue et considérer la difficulté de mobiliser des partenaires au vu de la situation économique de certaines entreprises". Pour traiter ce sujet, une commission partenariat a été créée. Le référent en est David Tanguy.

Bilan sportif et objectifs

Guy Scolan, le référent des vétérans regrette que le calendrier ait été interrompu dès février. Le bilan sportif en est ainsi tronqué et moyen : 7 victoires, 2 nuls et 6 défaites avec 41 buts marqués pour 38 encaissés. "Dommage que nous n'ayons pas pu continuer le championnat car nous réalisons toujours d'excellentes 2ème parties de saison". La section repart avec 25 à 30 licenciés.

Christophe Mondon, l'entraineur l’équipe A seniors, s'il regrette que les 61.000€ de budget ne permettent pas d'avoir un terrain bien engazonné, "et pas toujours tondu pour les entrainements", l'état d'esprit est à l'optimisme, "même si la saison laisse un petit goût d'inachevé". Pour lui, au-delà de la montée en R1 de l'équipe fanion, ce qui est intéressant, c'est la montée en R3 de l'équipe réserve. "Cela faisait 4 ans que c'était l'objectif" rappelle-t-il, et désormais, l'objectif est d'arriver à pérenniser le club en parvenant à garder ces 2 équipes en Ligue, "ce qui est, pour moi, largement réalisable. Dans l'équipe B, il y a un effectif de qualité et largement de niveau pour réaliser une belle saison en R3".

Pour Yoan Goic, le référent de l'équipe B seniors, l'objectif de la saison, c'est le maintien en Ligue, "en produisant la plus de jeu possible" et un parcours dans la coupe Ange Lemée, "pour apporter de l'expérience et continuer à faire progresser notre jeune équipe".

Maxime Grot dit sa satisfaction de voir l'équipe C seniors monter en D2, et de noter qu'aux entrainements, il y a toujours 18 à 20 joueurs. "C'est intéressant, dit-il, et l'objectif, c'est de se maintenir rapidement, d'apprendre de nos erreurs d'il y a 2 ans lorsque nous étions montés en D2 et redescendus illico. On était certainement l'équipe qui jouait le plus au ballon, sauf qu'en D2, ce n'est pas le plus important".

Pour les seniors D, coachés par Alexis Le Bourg, l'objectif est la montée en D3.

"Pour les U18, l'objectif est la montée en R2 dans les 6 premiers mois et un parcours en coupe Gambardella" fait-dire le coach Nicolas Riou absent lors de l'assemblée générale. "Il faut garder un fil conducteur par rapport à la saison dernière, continuer la progression des joueurs dans le but d'alimenter les équipes seniors pour les saisons prochaines avec des joueurs possédant l'identité du club".

 Les U16  sont parvenus à monter en R2 en janvier dernier. Deux équipes U16 sont créées intégrant les U15, ce qui permet d'avoir un groupe de 30 joueurs. "L'objectif est de se maintenir en R2 et en D1 pour l'équipe U16 espoir, d'essayer d'accrocher une qualification en Coupe de Bretagne et que chaque jeune prenne du plaisir aux entrainement et aux matchs" déclare Pierre Vallon, le référent.

Quant à l'équipe féminine, après une première année d'existence au sein du club et "quelques bugs légitimes", l'objectif est de pérenniser la section au sein du CSB, notamment en créant une école de foot féminine. "Le bilan sportif est satisfaisant puisque nous montons en D1, qui regroupe les 8 meilleurs clubs de district du département" déclare le référent, Gérard Le Roy qui fixe pour objectif sportif, la montée en R2. L'effectif devrait être 28 licenciées pour 34 filles la saison passée. "Il manque donc quelques signatures pour pouvoir engager sereinement une deuxième équipe à 7".

Du côté de l'école de foot, Maxime Grot indique que les effectifs, de U10 à U13, sont d'une vingtaine de joueurs par tranche d'âge, "sauf en U13 où ils sont 13". Selon lui, "il y a des belles générations à venir" et il espère que le CSB parviendra à garder tous ces joueurs. Pour ce faire, l'objectif est de "continuer à les faire progresser et qu'ils prennent du plaisir" conclut-il sur ce point.

Pour les plus petits, David Tanguy souligne les effectifs importants en U9 : "Nous avons 44 U9 et 8 éducateurs. Nous sommes en autonomie et cela se passe bien". Toutefois, il craint que les contraintes sanitaires imposées aux parents, fassent qu'il y ait "de la casse" à la rentrée.

Six nouveaux partenaires

Le nerf de la guerre, comme chacun le sait, c'est l'argent. Une commission "Partenariat" de 6 membres a été créée pour construire une démarche de prospection de partenaires. Animée par David Tanguy, elle présente le club en quelques chiffres et propose des espaces publicitaires sous forme de panneaux publicitaires, des partenariats en équipements, des participations aux tournois ou du mécénat. Pour l'heure, 6 nouveaux sponsorings en équipements ont été signés avec AM Elec, LM Carrelage, Farmor, Fomel Confort, L'O de Rose et Intermarché, qui ont fourni les maillots pour les U6, U7, U8 et U9. Plus de renseignements au 06.87.57.32.17 (David Tanguy).